جرت في الكلية التقنية الإدارية / الموصل مناقشة رسالة الماجستير التقني تخصص تقنيات إدارة الأعمال للطالبة هيام غانم بلله متي، والموسومة “القيادة الريادية مدخلاً لتعزيز العدوانية الاستراتيجية: دراسة تحليلية في الجامعة التقنية الشمالية”، وذلك صباح يوم الأربعاء الموافق 2026/9/9، في تمام الساعة التاسعة صباحاً، على قاعة الحكمة في الكلية.
هدفت الدراسة إلى تحليل دور القيادة الريادية في تعزيز العدوانية الاستراتيجية في الجامعة التقنية الشمالية، من خلال اختبار علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة وأبعادها، بما يسهم في تقديم إطار علمي يوضح كيفية انتقال أثر ممارسات القيادة الريادية إلى مستوى التوجهات الاستراتيجية للمؤسسات الجامعية، وتعزيز قدرتها على تبني خيارات استراتيجية أكثر جرأة واستباقية في ظل التحولات المتسارعة التي تشهدها مؤسسات التعليم العالي.
واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات من عينة قصدية بلغت (120) فرداً من القيادات الأكاديمية والإدارية في الجامعة التقنية الشمالية، توزعت بين عمداء الكليات ورؤساء الأقسام العلمية وعدد من القيادات الإدارية في تشكيلات الجامعة. وجرى تحليل البيانات باستخدام برنامجي SPSS V.26 وSmart PLS 3، بالاعتماد على نمذجة المعادلات الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM).
وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط إيجابية قوية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الريادية والعدوانية الاستراتيجية، فضلاً عن وجود تأثير معنوي للقيادة الريادية في تعزيز العدوانية الاستراتيجية، بما يؤكد أن تنمية ممارسات القيادة الريادية تسهم في رفع قدرة الجامعة على تبني توجهات استراتيجية أكثر جرأة واستباقية. كما بينت النتائج أن الابتكار جاء بوصفه البعد الأكثر إسهاماً في تعزيز العدوانية الاستراتيجية.
وتوصلت الدراسة إلى أن تعزيز ممارسات القيادة الريادية، ولا سيما المرتبطة بالابتكار والاستثمار في البنية التقنية ورفع الكفاءة التشغيلية وإدارة الاستقرار التنظيمي واستدامة الكفاءات، يمكن أن يسهم في دعم قدرة الجامعة على التعامل مع المتغيرات البيئية والتنافسية وتحقيق توجهاتها الاستراتيجية.
وتألفت لجنة المناقشة من السادة:
أ.م.د. ألفن ناظر ججو – رئيساً.
أ.م.د. شهاب محمد محمود – عضواً.
أ.م.د. ياسر داؤد سليمان – عضواً.
أ.م.د. محمد حيدر علي – عضواً ومشرفاً.
