شهدت الكلية التقنية الإدارية / الموصل – الجامعة التقنية الشمالية مناقشة أطروحة الدكتوراه المقدمة من قبل الطالب محمود شعبان خضر عبدالله، والموسومة:
«القيادة المرنة وتأثيرها في تعزيز التكيف الاستراتيجي: الدور الوسيط للقدرات الديناميكية – دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في الجامعة التقنية الشمالية»،
وذلك صباح يوم الثلاثاء الموافق 2026/5/19 وعلى قاعة الحكمة في الكلية.
وتُعد هذه الأطروحة أول أطروحة دكتوراه تُناقش في تخصص تقنيات إدارة الأعمال على مستوى العراق، في خطوة أكاديمية مهمة تعكس التطور العلمي الذي تشهده الجامعة التقنية الشمالية، والدعم المستمر من قبل السيدة رئيس الجامعة التقنية الشمالية الأستاذ الدكتورة علياء عباس علي العطار في استحداث الدراسات العليا والتخصصات النوعية الحديثة، بما ينسجم مع متطلبات البيئة الأكاديمية وسوق العمل.
هدفت الأطروحة إلى بيان تأثير القيادة المرنة في تعزيز التكيف الاستراتيجي من خلال الدور الوسيط للقدرات الديناميكية، في ظل بيئة تنظيمية تتسم بالتغيرات المتسارعة والتحديات المعاصرة، مع التركيز على البيئة التعليمية في الجامعة التقنية الشمالية.
واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، إذ شمل مجتمع الدراسة تدريسيي تشكيلات الجامعة التقنية الشمالية كافة، والبالغ عددهم (1474) تدريسيًا، فيما بلغت الاستجابات الصالحة للتحليل الإحصائي (260) استجابة، جرى تحليلها باستخدام برنامجي SPSS V.27 و AMOS V.24 لاختبار علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة.
وأظهرت النتائج وجود علاقات ارتباط وتأثير معنوية موجبة بين القيادة المرنة والقدرات الديناميكية والتكيف الاستراتيجي، فضلًا عن وجود تأثير غير مباشر للقيادة المرنة في التكيف الاستراتيجي عبر القدرات الديناميكية، مما يؤكد أهمية المرونة القيادية في دعم قدرة المؤسسات الأكاديمية على التكيف وتحقيق الاستدامة التنظيمية.
لجنة المناقشة:
- الأستاذ الدكتور يونس محمد خضر — رئيسًا
- الأستاذ المساعد الدكتور مجيد حميد مجيد — عضوًا
- الأستاذ المساعد الدكتورة فاطمة جعفر حبيب — عضوًا
- الأستاذ المساعد الدكتور أيمن جاسم محمد — عضوًا
- الأستاذ المساعد الدكتور ياسر داود سليمان — عضوًا
- الأستاذ المساعد الدكتور أحمد سليمان محمد — عضوًا ومشرفًا
- الأستاذ المساعد الدكتور شهاب محمد محمود — عضوًا ومشرفًا ثانيًا
