جرت في الكلية التقنية الإدارية / الموصل مناقشة رسالة الماجستير التقني تخصص تقنيات إدارة الأعمال للطالبة شهد وعد الله طليع، والموسومة “تأثير التجديد الاستراتيجي في تحسين الأداء التنظيمي: دراسة تشخيصية تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في الجامعة التقنية الشمالية وتشكيلاتها”، وذلك صباح يوم الاثنين الموافق 2026/9/7، في تمام الساعة التاسعة صباحاً، على قاعة الحكمة في الكلية.
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى توافر أبعاد التجديد الاستراتيجي والأداء التنظيمي في الجامعة التقنية الشمالية وتشكيلاتها، فضلاً عن اختبار علاقات الارتباط والتأثير بينهما، إذ تناولت التجديد الاستراتيجي بأبعاده المتمثلة في التجديد الاستكشافي والتجديد الاستثماري، فيما تناولت الأداء التنظيمي بأبعاده المتمثلة في الأداء المالي، ورضا الزبون، والعمليات الداخلية، والتعلم والنمو.
اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واتخذت من الجامعة التقنية الشمالية وتشكيلاتها ميداناً للتطبيق، وجُمعت البيانات من عينة قصدية من القيادات الإدارية تألفت من معاوني العمداء ورؤساء الأقسام العلمية ومدراء الأقسام في رئاسة الجامعة، إذ بلغ مجتمع الدراسة (170) مبحوثاً، وتم توزيع (160) استبانة، استُرجعت منها (152) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي. وتم تحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة باستخدام برنامجي SPSS V26 وSmart-PLS3.
وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط وأثر معنوي موجب بين التجديد الاستراتيجي والأداء التنظيمي على المستويين الكلي والجزئي في الميدان المبحوث، بما يؤكد الدور الفاعل للتجديد الاستراتيجي بأبعاده في تحسين الأداء التنظيمي وتعزيز قدرة الجامعة على التطور والاستجابة للمتغيرات.
وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز الاستثمار في العلاقة الترابطية بين التجديد الاستراتيجي والأداء التنظيمي لدى قيادات الجامعة التقنية الشمالية وتشكيلاتها، بما يسهم في منح الجامعة مزيداً من التميز والتفرد وتعزيز قدرتها على الاستجابة التنافسية.
وتألفت لجنة المناقشة من السادة:
أ.م.د. فاطمة جعفر حبيب – رئيساً.
أ.م.د. عبد العزيز محمد علوان – عضواً.
أ.م.د. إيمان نجم الدين عبد الله – عضواً.
أ.م.د. مجيد حميد مجيد – عضواً ومشرفاً.
